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為提高工會(huì)干部理論水平和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的事業(yè)心、責(zé)任感，進(jìn)一步為企業(yè)和職工服好務(wù)和促進(jìn)職工學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和工會(huì)理論業(yè)務(wù)知識(shí)，提高綜合素質(zhì)，公司工會(huì)4月中旬分別通過(guò)網(wǎng)上對(duì)各單位工會(huì)主席和聯(lián)系人進(jìn)行了工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，主要涵蓋了工會(huì)發(fā)展史、工會(huì)法和中國(guó)工會(huì)章程等40道學(xué)習(xí)問(wèn)答題；有230多名職工就習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的歷史地位、新時(shí)代我國(guó)社會(huì)主要矛盾、中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議的主要精神以及工會(huì)組織的基本職責(zé)等10道題進(jìn)行了書(shū)面答題。這是在疫情防控期間，公司工會(huì)創(chuàng)新工作方式的一種嘗試，得到工會(huì)干部的支持和職工的積極參與。